求人広告の営業だけでなく、一緒に経営してくれる方へ…。

 Check! 求人広告営業の仕事紹介 求人広告サービスだけにとどまらず、あらゆる人材サービスを提供。

ヒューマントライアングルは、より高度化・多様化する企業の求人のニーズの変化に応えるために、人材採用を成功させることは当然とし、その成功(Success)をよりスピーディー(Speed)に遂行するために、スタッフ(Staff)を人材採用サービスのスペシャリストとすべく、採用課題解決に必要な知恵・ノウハウなどのナレッジを永続的に高めています。当社の考えに賛同してくれる方を迎えたいと思います。

仕事の流れ: 1.まずは電話で
アプローチ:採用課題はどこにあるのか、お客さまはどんな人材を求めているのか、今までの経験を活かして、提案の「コツ」を更に磨いて下さい。1日200件の電話にて新規開拓活動をしていただきます。2.お客様先へ訪問:自分自身でアポイントが取れたら、いよいよ提案を行っていきます。お客さまの人事担当者や、時には社長さまに直接提案をする場合も多くあります。3.取材・求人原稿の制作:広告をご発注いただいたお客さまに、広告制作のための取材を行います。4.広告掲載・反響調査:お客さまとやりとりをしながら締め切りまでに広告を入稿します。そしていよいよ掲載。実は本当の営業はここから始まるといっても過言ではありません。こまめにお客さまに反響をレポートし、状況を共有していきます。ヒューマントライアングルの人材サービス:ヒューマントライアングルでは、求人広告だけに拘らず、採用ホームページ、適正診断など、より良い人的資源の確保手法を日々MTGで議論しております。更に印刷物なども扱えるのを強みに例えば、店舗の集客などもご提案することで、お客様とより深いリレーションを取ることを目指しています。当社は、求職者を求人広告から一度採用ランディングページに誘導し、求人広告では伝えきれなかった企業の魅力因子を図やデータなどを用いて、視覚的に訴求することで企業理解を促進させ、求職者の応募動機を更に醸成。応募後は適正診断を活用することでミスマッチ採用を防ぎ、本当の相思相愛的マッチング採用を実現を目指します。

 Check! 先輩は、こんな感じで働いています。 社会性の高いマーケット領域で、No.1を全社員で作り上げていきたいです。営業リーダー 亀谷 悦代

私の営業スタンス

営業という仕事は、どうしても「売り込まなくちゃ」とか「もっと押しを強くしないと」と思う人も多いと思うのですが、私はまったくその必要はないと思っています。
特に求人広告の営業は、「いかにお客さまとうまく付き合うか」が大事。
お客さまのニーズを聞き出し、最適なご提案をしてください。
ただし、ただ単にお客さまの言うなりになることが正しいわけではありません。
私たち採用のプロフェッショナルは、お客さまの考えが正しくないと思えば、はっきりと伝える勇気も必要です。
そうすることでお客さまの真の採用パートナーになれると考えています。

仕事の一日の流れ

9:00--定時の9:30前には出社。お客様からのメールを確認しながら、朝食…。9:30--新規のお客様獲得するために、営業電話開始!10:30--だらだら、電話するのは性に合わないので、1時間に10分は休憩。12:00--お待ちかねのランチ。会社の近くにはいろんなお店があるので、毎日が。13:00--今日の午後は、3件の訪問予定。いってきま~す。14:00--1件目の商談開始!1件目はパチンコ屋の本社。春に向けての大量採用をご提案。15:30--2件目は飲食店。応募者の質を上げるために採用HPと適正診断をご提案。17:30--3件目飲食チェーンの本社。携帯電話を使った集客ツールをモバイルHPと共に提案。18:30--会社に戻って、ヨミ表を更新。月間目標を達成するために、残数字を意識!19:00--今日は、週に一度のヨミ会。会社全体の数字を達成するためのMTG。20:30--帰宅・・・でも、足は居酒屋へ・・・


先輩は、こんな感じで働いています。

 Check! 職場環境紹介 経営のイロハまで学べる。それが真のコンサルティング

「人が足りないから採用を支援する」のではなく、「企業の売上を上げるための人材を提案する」のが、私たちの仕事です。
目先の課題解決では、意味がありません。長期的な視点をもって、企業に利益を生み出すための最大の戦略を提案する。その先にあるのが、顧客企業に利益をもたらす人材の採用支援なんです。例えば、求人広告の他にもHP作成やWebシステムの提案など、企業の採用をきっかけとした経営支援に関わることができるのが当社の特長。
まずは新規開拓がメインとなりますが、この仕事を通じて多くの採用担当者や社長と知り合い、経営に踏み込んだコンサルティングに関わってください。その先には、仕事での成果だけでなく、あなたの人生そのものに大きな成功をもたらす新たな出会い、さらなる人脈が広がっていくはず。
そして将来的に、新規事業としてあなたのやりたいことを実現することも可能です。

社内ミーティング 先輩から後輩へノウハウ伝授

 Check! ビジネスモデル紹介 ヒューマントライアングルの取り扱い商品

ヒューマントライアングルは、人材採用サービスだけでなく、国内外のリソースを活かして、ビジネスパートナーを目指しています。
ホームページへの集客を増やすなら、SEO対策をご提案。集客してきた人に商品を購入してもらうなら、ランディグページを作成。リアルに店舗集客するなら、チラシ作成などなど、あらゆるビジネスシーンをサポートすることで、「困ったことがあれば、ヒューマントライアングルへ・・・」を目指しています。

人材採用サービス:あらゆる求人広告を取り扱う事で、一番お客様の採用課題に適した媒体をご提案可能。更に、診断テストを併用することで、最大級のマッチングをめざします。 ホームページ制作:企業のブランディング化や採用のアシスタントとしてのHPなどお客様にニーズに適したものをご提案可能。 SEO対策:ランディングページとSEO対策、お客様のWEB事業をサポート可能。

 Check! 募集要項

営業職
応募資格 (1)求人広告営業経験が1年以上ある方
(2)飲食業界での店長経験のある方
【こんな方を求めています】
・新規開拓営業経験をお持ちの方
・テレアポ経験をお持ちの方
・求人広告営業経験があり、さらなる飛躍をしたいという方
・営業力を高めたい方
・将来独立を考えている方
顧客ゼロからの営業となります
【顧客ゼロから数字を作り出す】という強い思いだけ持ってきてください。
なぜなら、この仕事は行動力が8割を占める仕事。
まずは「数多くのお客さまと会い、自分を売る」ことが、何よりも大切になるから。
1日200件の電話、月40件の提案が鍵となります。
勤務地 【本社】
東京都新宿区新宿1-34-9ヒロビルディング2 3F
地図
※転勤はありません
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分
都営・東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※あまりだらだらと仕事はしません。さっと効率的に仕事を進めて、さっと帰る方針です。
給与 (1)求人広告営業経験者:月給25万円以上+ 報奨金
(2)未経験者:月給20万円以上+報奨金
待遇 ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備
■社員旅行 ■研修制度
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇など
※年間休日120日以上

Check! 会社概要

設立 2006年5月
代表者 代表取締役永見幸一郎
資本金 1500万円
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-9ヒロビルディング2 3F
地図
事業内容 (1)求人広告代理業
   全国、100を超える求人広告を取り扱っております。
(2)人材採用コンサルティング
(3)WEB事業
   ・ホームページ作成
   ・SEO対策
(4)印刷物の製作
主要取引先 ・株式会社インテリジェンス
・ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
・ディップ株式会社
・株式会社毎日コミュニケーションズ
ホームページ http://www.human-t.info/

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