マイナビ2011の求人広告掲載までの流れ
正社員・新卒採用、マイナビ2011ご掲載を検討されている、又は情報が欲しいという方はお気軽にご相談下さい。正社員・新卒採用におけるプロのリクルーティングプランナーが貴社に最適なご採用の方法を提案いたします。
お問い合わせ
お電話又はメールにてご連絡下さい。
※マイナビ2011へのご掲載がお決まりでない場合も、お気軽にご相談ください。
※弊社、採用コンサルタントより当日中に、折返しご連絡させて頂きます。
正社員・新卒採用計画ヒアリング
採用ニーズ、採用ターゲット、現状の採用課題、過去実績などをヒアリングさせて頂いた後、ご訪問日を決定させて頂きます。
※ご訪問の必要がない場合はお申し付けください。
正社員・新卒採用方法の提案
お伺いした際に再度、現状の採用課題〜採用ニーズ・ターゲットを始めとした円滑な正社員・新卒採用を行う為の情報を詳細にわたってヒアリングさせて頂きます。その後、貴社条件や他社データを参考に具体的な提案を致します。
マイナビ2011の原稿制作
訪問時にヒアリングさせて頂いた内容・弊社過去事例をもとにマイナビ2011の原稿制作に取り掛からせて頂きます。原稿内容の確認〜すり合わせ後、入稿させて頂きます。
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成果ヒアリング
応募数、採用数、採用スペックの確認などをさせて頂きます。
アフターフォロー
応募単価、採用単価、応募者スペックを原稿訴求ポイントや他社動向を含めた上で分析させて頂き、次回採用時により効果的な採用を行うための対策をプランニングさせて頂きます。
マイナビ2011のMENU
マイナビ2011の求人広告掲載についての申し込み、お問い合わせ、お見積もりに関しては、下記より受け付けております。お気軽にご相談下さい。
