DODA

DODAの掲載までの流れ


求人広告掲載までの6つのStepを分かりやすくご説明

正社員・中途採用、DODAご掲載を検討されている、又は情報が欲しいという方はお気軽にご相談下さい。正社員・中途採用におけるプロのリクルーティングプランナーが貴社に最適なご採用の方法を提案いたします。

お問い合わせ

お電話又はメールにてご連絡下さい。
※DODAへのご掲載がお決まりでない場合も、お気軽にご相談ください。
※弊社、採用コンサルタントより当日中に、折返しご連絡させて頂きます。

お問い合わせ

正社員・中途採用計画ヒアリング

採用ニーズ、採用ターゲット、現状の採用課題、過去実績などをヒアリングさせて頂いた後、ご訪問日を決定させて頂きます。
※ご訪問の必要がない場合はお申し付けください。

正社員・中途採用計画ヒアリング

正社員・中途採用方法の提案

お伺いした際に再度、現状の採用課題〜採用ニーズ・ターゲットを始めとした円滑な正社員・中途採用を行う為の情報を詳細にわたってヒアリングさせて頂きます。その後、貴社条件や他社データを参考に具体的な提案を致します。

正社員・中途採用方法の提案

DODAの原稿制作

訪問時にヒアリングさせて頂いた内容・弊社過去事例をもとにDODAの原稿制作に取り掛からせて頂きます。原稿内容の確認〜すり合わせ後、入稿させて頂きます。

マイナビ転職の原稿制作

成果ヒアリング

応募数、採用数、採用スペックの確認などをさせて頂きます。

ヒアリング

アフターフォロー

応募単価、採用単価、応募者スペックを原稿訴求ポイントや他社動向を含めた上で分析させて頂き、次回採用時により効果的な採用を行うための対策をプランニングさせて頂きます。

アフターフォロー

DODAの掲載について

ヒューマントライアングルでは、DODAと、採用コンサルティングとを連携することで、高いマッチング率、高い費用対効果の実現を可能にします。


DODAのベストマッチング採用サービス

ベストマッチング採用 広告求人 採用LP 応募 適性診断 選考・面接 ベストマッチング採用

当社は、求職者を求人広告から一度採用ランディングページに誘導し、求人広告では伝えきれなかった企業の魅力因子を図やデータなどを用いて、視覚的に訴求することで企業理解を促進させ、求職者の応募動機を更に醸成。応募後は適正診断を活用することでミスマッチ採用を防ぎ、本当の相思相愛的マッチング採用を実現を目指します。

※適性診断、採用ランディングページは別途料金がかかります。お気軽にご相談下さい。

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DODAの掲載申し込み

DODAの求人広告掲載についての申し込み、お問い合わせ、お見積もりに関しては、下記より受け付けております。お気軽にご相談下さい。

DODAの掲載申し込みは・・・TEL: 03-5333-3113 DODAの掲載申し込みフォームへ

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