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求人サービスDODAが2011年1月-3月の転職求人倍率を発表

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●転職サービス「DODA(デューダ)」~2011年3月 転職求人倍率レポート

2011年3月の転職求人倍率は1.30倍。新規求人数は前月比25%減


●業種別の転職市場動向(全国)
2011 年 3 月の転職求人倍率は 1.30 倍となり、2 カ月連続の上昇となった。3 月、当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人員)は前月より 25%減少したものの、前月からの繰越求人が多かったためである。 業種別の転職求人倍率を見ると、3 月は「メディカル」が 3.04 倍と最も高く、次いで「IT /通信/インターネット」(1.67 倍)、「サービス」(1.38 倍)となった。

●職種別の転職市場動向(全国)
職種別の転職求人倍率を見ると、3 月は「技術系(メディカル)」が 2.95 倍と最も高く、次いで「技術系(電気/電子/機械)」(2.45倍)、「技術系(IT /通信)」(1.63 倍)となった。

●求人数および転職希望者数の推移
2011 年 3 月までの求人数(繰越求人と新規求人の合算)の推移を図 1 のグラフに示した。2009 年 1 月の求人数(全国)を 100 とした場合に、2011年 3 月の求人数は 90.9。前月の 2 月は 89.7 であり、3 月は微増となっている。しかしながら、当月中に新たに登録された新規求人数だけを見ると、2 月に比べて 3 月は 25%減少となった。特に、関東エリアにおける新規求人数の減少幅が大きく、26%減となった(関西は 19%減少、中部は 2%増加)。ただ、3 月後半からは、後ろ倒しにされていた採用が回復している。 同様に、転職希望者数の推移を図 2 のグラフに示した。リーマン・ショック直後に増加していた転職希望者は、景気回復とともに減少傾向にあった。
2009 年 1 月の転職希望者数(全国)を 100 とした場合に、2011 年 3 月の求人数は 71.5。前月の 2 月は 71.7 であり、3 月は横ばいとなっている。震災直後の 3 月 14 日週は前週比で 36%減少したものの、3 月 28 日週からはほぼ震災前の水準に戻った。
総じて、2011 年 3 月時点の求人数、転職希望者数においては、大幅な増減は見られない。

●震災の影響と今後の見通し
<関東>
計画停電の影響から、3月14日週の面接はほとんどが再調整となった。新規求人数の減少も大きく、3月は2月に比べて26%減少した。自動車メーカー、半導体・電子部品メーカーなどの製造業、外食・小売・流通・旅行などの個人向けのサービス業を中心に中途採用活動が停滞化している。 反対に、震災が企業の人材採用意欲に与えた影響が現在のところ小さいのは、医療関連(製薬、医療機器、CRO)、IT、金融、そして教育・研修・人材などの BtoB のサービス業が挙げられる。3 月後半からは製造業も含め、新規求人が回復してきている。(DODA 編集長 美濃啓貴)

<関西>
震災直後に一時的にストップした新規求人や選考も、3 月 21 日週から再開。東北エリアが半導体・電子部品・素材といった産業を中心としているのに対し、関西エリアは家電・重工系がメインとなっており、中途採用における直接的な影響は現段階では見受けられない。(DODA 関西支社ゼネラルマネジャー 須藤芳紀)

<中部>
自動車関連企業の業績回復とともに、2011 年度は中途採用が活発化する見通しだったが、震災により「待った」がかかった。見通しは不透明な状況。
一方で、教育・冠婚葬祭などのサービス業については、変わらず積極的な採用活動を行っている。(DODA 中部支社ゼネラルマネジャー 木村浩明)

すべてのエリアに共通して、4月現在、企業各社は2011年度の採用計画の見直しを行っている状況である。見通しが明らかになるのは早くてゴールデンウィーク明けになるものと見られる。震災の影響が少なく、採用活動が継続されている西日本においては、雇用創出および経済復興の足がかりとなることが期待される。

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